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发布日期:2022-10-22 05:15    点击次数:86

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宁夏残疾人康复中心为自治区残联所属公益一类作事单元。为补充“急需紧缺”专科时期人员,充实专科时期力量,普及残疾人康复服务质料。现交付宁夏瑞力坤人力本钱集团有限公司面向社会公开招聘编外契约制责任人员,特制定决策如下:

一、招聘原则

(一)公开、对等、竞争、择优;

(二)才疏意广、以德为先;

(三)专科匹配、人岗相适。

二、报名条款

(一)具有下列阅历条款的人员不错报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党拓荒和社会主见轨制;

3.遵纪称职、品行端正,具有细密政事训诲和道德品行;

4.具有浅薄实践职责的躯壳条款和款式训诲;

5.相宜《宁夏回族自治区残疾人康复中心2022年公开招聘编外 契约制责任人员岗亭一览表》(附件2)中各招聘岗亭建立的关系阅历条款;

6.法律法则法则的其他条款。

(二)下列人员不得报考

1.曾因违法受过刑事处治的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.在刑事包袱时间的人员;

4.涉嫌犯作歹科或违法,正在秉承审查或访问、审理时间的人员;

5.被照章列为失信聚首惩责对象的;在公事员招录、作事单元招聘中被认定有违法违规活动且被记入诚信档案库当今仍在惩责期的;

6.留学回国人员莫得赢得教化部留学服务中心出具外洋学历、学位认文凭的;

7.在读的非应届毕业生;

8.现役军人;

9.法律法则法则存在其他情形不得聘请为作事单元责任人员的;

10.应聘者不得报考《作事单元公开招聘责任人员暂行法则》第二十七条所列侧目情形的岗亭;

11.法律法则法则的其他情形。

三、招聘考虑及岗亭条款

凭据责任需要,公开招聘编外责任人员20名,具体招聘岗亭、阅历条款及接洽事项详见《宁夏回族自治区残疾人康复中心2022年公开招聘编外契约制责任人员岗亭一览表》(附件2)。

四、招聘步履

招聘责任由宁夏瑞力坤人力本钱集团有限公司组织,由自治区残联机关纪检全程监督。

(一)报名方式及阅历审查

1、现场报名:

回顾过往,吕小军在比赛中的表现令人折服。很多人以为,吕小军已经取得了那么多闪烁的成绩了,应该会退役了。不过,令人惊讶的故事是,37岁的吕小军没有放弃,他依然选择拼搏,并且出现在东京奥运会的比赛中。而在刚刚结束的81公斤级别的比赛中,吕小军击败各路高手,拿到了金牌。这枚金牌是吕小军继2012年伦敦奥运会之后,又一次拿到奥运会金牌,成为了传奇。

2022年9月14日至20日(责任日上昼9:00-12:00,下昼13:00-17:00)责任日时候到宁夏瑞力坤人力本钱集团有限公司报名(须佩戴口罩并出示防疫健康码、行程码)。

地址:银川阅海湾中央商务区正丰昔时中心D座二楼209室。(公交可乘坐34路至合作路凤舞街口站下车)

2、集聚报名:

由应聘者将填写完竣的报名表及统共贵府原件均扫描上传(包括电子版像片)至指定邮箱:nxrlkhr@163.com 文献包称号为真实姓名+应聘岗亭。

3、报名要求

本次招聘磨练选定现场报名方式,报名时应聘人员佩戴本身身份证、个人简历、毕业证、学位证、执(职)业阅历文凭、责任经历评释等关系贵府原件及复印件1份,自行下载并填写《宁夏残疾人康复中心编外契约制责任人员报名表》一式两份(考生填报必须电脑填写,正反面打印)。

4、邃密事项

每人限报一个岗亭,多报无效。报名人员须仔细真实填写《宁夏残疾人康复中心编外契约制责任人员报名表》, 精品凡出现填报信息失实或在阅历审查、口试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响聘请遵守的,包袱由其稳固。报名人员提供作假选聘肯求贵府的,已经查实,取消其选聘阅历并保留精良其关系包袱的权柄。

5、阅历审查

凭据人员聘请阅历审查要求,进行阅历审查,阅历审查及格者准予笔试和口试。阅历审查联络统共这个词选聘全经由,对任一方法发现的进入选聘人员阅历条款不相宜选聘条款的,立即取消其选聘阅历。

究诘生和中级职称以上的应聘者,通过阅历审查后可选定口试或面谈体式招聘。

无人报考的岗亭,经中心审核阐明后可调度该岗亭招聘条款。

(二)磨练

专科时期岗亭招聘均选定笔试、口试相衔尾的方式,笔试、口试分值均为100分,主要检会详尽训诲和岗亭必备的基本训诲及才调。

1.笔试

基于不同岗亭对人员的才调训诲的不同要求,笔试科目分为:临床医学、中医、康复诊治、瞽者医疗推拿、顾问、行政才调。请应聘者自行准备好玄色碳素笔等磨练用品。笔试时候为120分钟,分值为100分,免費一級a一片久久精品網占总得益的50%。

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2.口试

按照笔试得益由高分到低分1:3比例细目口试人员。口试得益占比50%。凭据中心本色和岗亭的需要,可遴荐结构化口试、半结构化口试、技巧测试及本色操作等方式进行,要点测评应聘人员与岗亭相安妥的专科常识、业务才妥洽责任技巧等方面内容。

口试满分为100分,口试得益够不上60分(百分制)的,取消考取阅历。

3.磨练总得益的考虑方法为:

磨练总得益=笔试得益×50%+口试得益×50%

胜仗口试或面谈人员,应聘得益=口试(面谈)得益。

(三)体检

按总得益从高到低规则与岗亭拟招聘人数1:1细目体检、检会人员。口试得益和总得益均按“四舍五入法”保留少许点后两位数字。总得益出现比肩时,以笔试得益由高到低排序为准,细目进入体检人员。

体检程序参照《公事员拜托体检通用程序(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业接洽法则实践。体检费由本身承担,体检不对格者,不予聘请;体检及格者细目为拟检会人员。

在体检方法,因体检不对格、自觉弃权、平心而论等被取消应聘阅历偏激他原因出现岗亭空白,按总得益从高到低的规则递补,总得益比肩者,凭据笔试得益由高到低的规则细目。

(四)检会及公示

在检会方法,因检会不对格、自觉弃权、平心而论等被取消应聘阅历偏激他原因出现岗亭空白,按总得益从高到低的规则递补,总得益比肩者,凭据笔试得益由高到低的规则细目。

(五)聘请

对公示无异议人员,经究诘细目,按法则办理做事用工手续。坚强做事契约,并按接洽法则交纳社会保障。对公示有异议人员,经核查后,细目不相宜招聘条款的,取消其聘请阅历,相宜招聘条款的,浅薄实践聘请步履。

五、薪酬待遇

坚强做事契约,工资待遇参照在编人员,实行同岗同酬,并按接洽法则交纳社会保障。

六、接洽说明

1.应聘者在公开招聘经由中提供作假贵府、冒名顶替、坏心报考等活动将取消阅历。应聘者报名时所留电话应保持流畅,因电话不流畅导致无法告知的包袱由考生承担。

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2.应聘者要自觉恪守招聘单元的防疫责任要求,配合做好卫生防疫责任,佩戴口罩并出具个人健康码及关系必要评释,降服现场防疫守则,健康码为“绿码”,“行程码”相宜防疫要求,且体温检测浅薄的方可入场。不恪守招聘单元防疫责任安排的,取消磨练阅历。

报名表.docx

宁夏残疾人康复中心公开招聘专科时期人员岗亭考虑一览表.docx

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